在工作的時間里，我有過這樣的困惑，就是每天重復干著同樣的事，在工作一段時間后，覺得自己干工作時非常疲憊，對重復性操作非常厭倦，感覺自己的工作并不重要，工作本身并沒有意義，工作時處處碰壁，而且我發(fā)現(xiàn)有這種困惑的人不在少數(shù)，包括新入職的學生、車間員工、還有部門主管等，他們還因為工作上負面情緒而影響家人的心身健康，工作走到低谷和挫折期，事業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，如何擺脫這種困惑？有一個可行的辦法就是在工作中獲得成就感！
首先是工作態(tài)度的改變，工作態(tài)度會影響一個人的工作情緒，如果你的工作態(tài)度是消極的、退縮的，遇事推諉，遇責任退縮，當然不會有成就感；尤其你的工作對技術含量要求較高時，你的技術水平達不到這種要求，更容易產(chǎn)生倦怠感；另外在工作時消極被動，也不會被同事和領導欣賞和認可，這種不認可的態(tài)度會造成的工作成就感進一步降低，以這種消極、被動的態(tài)度工作，很難取得工作成效?？偠灾ぷ餍枰臒崆楹托袆?，需要努力和勤奮，需要一種積極主動的精神，只有這樣，我們才可能獲得工作所給予的更多獎賞，從而獲得成就感。
其次要把工作當作自己的事來看待，就好比你的工作沒做好自己本身就會受到損失一樣。重新認識工作的價值，將被動干變成主動干工作，從主觀意識中告訴自己所從事的是一份有意義的事，要有使命感和成就感，這樣便會產(chǎn)生一種積極主動的態(tài)度，把要承擔的種種責任看作是“應該做的”、“應該承擔”的，并產(chǎn)生一種巨大的精神動力，從而促進工作動力，這樣才可以獲得成就感！
還有重要的一條就是試著為自己的工作增加難度，讓工作更有挑戰(zhàn)性。如果你從事工作時只是機械的打字或是板板閥門、取樣、清渣等，你會因工作單調(diào)喪失個人創(chuàng)意和動腦筋的余地，從而感覺不到激動或喪失激情，造成工作成就感降低，這時的你需要轉變觀念，為自己認為簡單的工作增加點難度，不斷地追求卓越，使自己的工作始終充滿挑戰(zhàn)性，從中獲得成就感。
最后告誡正在挫折、困惑的人們，當你主動過、積極過、努力過、奮斗過、改變過、付出過之后，你會發(fā)現(xiàn)獲得成功其實并不難，瓶頸背后是更大的空間。